Comme Obélix est tombé dans la potion magique quand il était petit, moi, je suis tombée dans la papeterie. Mon père a tour à tour eu une librairie-papeterie et une entreprise de distribution de produits de papeterie (collants, crayons, cartables, etc), alors j’ai eu le privilège de grandir entourée de beaux produits d’écriture. Très tôt, j’ai appris les différences entre les stylos à bille et à gel, les stylos feutres et les plumes, et j’ai su identifier mes préférences (jusqu’à ce jour, j’écris presque exclusivement avec des pointes fines 0.3 feutres à encre noire, ou avec des crayons à mine excessivement bien aiguisés).
Si je vous raconte tout ça aujourd’hui, c’est parce que mon père a vendu sa compagnie en 2023, et qu’il a remis les clés de son bureau-entrepôt il y a à peine trois semaines, à l’âge de 69 ans. Et alors que la majorité des retraité·es rêvent de croisières et de voyages, de temps libres, de jardinage pis de tricot, mon père, lui, a peur de trop s’ennuyer de son travail. C’est que Mario (c’est son nom) était un véritable passionné, non pas par l’appât du gain, mais par ce qu’il importait et distribuait. C’est aussi un homme attachant, dont tout le monde retient le nom rapidement, qui créer des liens d’amitié facilement, et donc, qui aimait ses client·es et ses fournisseur·es de manière authentique….et celleux-ci le lui rendaient bien. Vous auriez dû voir les messages chargés d’émotions de ses connaissances d’affaires qui ont appris sa retraite ! C’était TELLEMENT touchant !
Dans les dernières années, mon père a vécu une multitude de coups durs en affaires, dont je vous épargne les détails, mais il est toujours retombé sur ses pattes et il en ressortait plus fort… et plus motivé ! Là où plusieurs auraient baissé les bras, il choisissait de se retrousser les manches. S’il a choisi de vendre sa compagnie, c’est seulement suite à une série d’événements burlesques (rachat de l’immeuble par la mafia, impossibilité de se relocaliser sans y perdre sa chemise, concours de circonstances, offre d’achat de la part d’un client loyal en qui il a confiance), sinon, je crois qu’il aurait travaillé toute sa vie, et ce, avec le sourire.
Grâce à mon père, je suis incapable de m’acharner dans un travail que je n’aime pas profondément, ou au sein duquel je ne suis pas respectée, ce qui fait que je me suis pas mal cherchée pendant des années (et que j’ai fait deux burn-out d’affilée pendant que je me cherchais). Maintenant que j’aime ce que je fais comme métier (assez pour noter une multitude d’idées pendant mes vacances de Noël, de mon propre gré), que je me trouve « sur mon X » et que mes collègues sont des perles, je comprends mieux mon paternel. Pour citer Confucius : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »
Je ne suis pas inquiète pour mon père : sa tête foisonne déjà d’idées et de projets, et je suis certaine qu’il saura réorienter cette énergie vers une nouvelle mission (en affaires ou non) qui l’occupera tout entier.
***
À propos du burn-out
Je ne crois pas en avoir déjà parlé ici, mais j’ai vécu deux périodes d’épuisement professionnel quand j’occupais des postes en tant que rédactrice marketing / copywriter (une fois pour une entreprise de vêtements, l’autre pour une entreprise de soins corporels et ménagers). J’ai appris plusieurs réalités à propos de ces industries et à propos de moi-même, et je voulais refiler quelques trucs à celleux qui sont en recherche d’emploi :
Si une compagnie se définit comme une « famille », FUIS ! Il ne faut pas oublier qu’il existe des familles dysfonctionnelles, han !
Quand on ne mentionne pas le salaire dans l’offre d’emploi, abstiens-toi.
Si c’est inscrit « horaire souple et conciliation travail-famille »… c’est que ça n’est probablement pas le cas.
Si tu n’es pas à l’aise pendant les entrevues et que tu perçois des red flags, SUIS TON INSTINCT.
En 2024, si un poste qui pourrait clairement être en mode hybride ne l’est pas, c’est un red flag.
Sauf rares exceptions (très petites équipes, start-up), si l’employeur n’offre pas d’assurances collectives, tu peux trouver mieux.
En ce moment, il manque de personnel PARTOUT, donc n’accepte pas d’offre d’emploi médiocre par peur de ne rien trouver d’autre. Patience.
Bonne chance dans vos recherches, lâchez pas !
Merci de nous avoir présenté ton papa, il a l’air d’un humain vraiment adorable! 🫶🏻
Et yes pour tes conseils! J’ajouterais : si une entreprise te propose un « poste d’employé•e » déguisé en contrat à la pige = 🚩🚩🚩